壯大公司人才團隊，“奮斗者一期”再筑一瓦

——泰豐“奮斗者”一期結業典禮順利召開

2021年4月9日，泰豐集團首個人才培養專項“奮斗者”（一期）結業典禮在半島明珠項目營銷中心二樓順利召開。泰豐集團總裁袁毅、董事長助理兼人資行政分管領導張曉剛、副總裁葉文治作為項目特邀嘉賓出席了典禮。

典禮當天，首先由項目組對項目實施過程做了全面回顧：自2020年8月末的項目啟動會召開以來，在全體學員的堅持不懈和各位班主任、導師對項目的大力支持下，學員們順利完成了各項培養任務，包括奮斗者文化共創，線上的通用素質課程學習及測試，項目/業務 “合理化&管理提升”的建議及實施，班主任下達的挑戰性任務，結業答辯匯報等等。

在項目期間，導師也和學員們開展了周期性的一對一輔導交流。作為泰豐集團的首個人才培養專項，項目組也針對培訓方案的全流程實施情況的復盤，也明確了奮斗者二期項目重點優化的四大方向，包括加強專業能力培養、減負提效、落實培養責任制、完善項目溝通機制等。

項目整體回顧結束后，特邀嘉賓董事長助理兼人資行政分管領導張曉剛、副總裁葉文治分別為在座學員頒發了奮斗者徽章。

隨即，本次結業典禮的重點環節“奮斗者我想說”在輕松愉快的氛圍下拉開序幕。在這個環節里，參會的所有人包括特邀嘉賓們不論職位高低、不論司齡長短，大家都只有一個共同的身份——泰豐人，每一個人都圍繞著“發展、環境、成長”三大主題各抒己見、暢所欲言。有對公司現行管理規則提出優化建議的，有對公司人才發展出謀劃策的，有對業務規范提效提出探討的……會場上時而歡聲笑語，時而掌聲雷鳴，時而唇槍舌對，大家都在十分珍惜這個難得的內部交流機會，盡情地說“我想說”。

在將近三個小時的交流中，大家不僅對公司的管理改進出謀劃策，也對個人的發展做出了明確的指向，并且在場內所有人的見證下，一一對自我成長目標及規劃做出了鄭重的承諾。隨即，在奮斗者一期結業典禮也落下了帷幕。

本期奮斗者人才培養共計輸出總監2名、副總監4名、高級經理1名、經理1名。此外，在培養進程中、佛山公司成立之際，項目提前輸出了2名部門經理。在項目結業典禮完成后，涉及崗位變動的奮斗者們，在專業條線領導、城市公司負責人及直接上級的聯合商議下，制定了崗位試用的目標及考核標準；同時全體一期奮斗者學員們也相繼明確了個人的短、中期成長目標并且制定了較為清晰的行動計劃。項目組也將持續跟蹤學員們的短、中期目標完成情況。

祝愿公司人才培養蒸蒸日上，公司發展欣欣向榮！

撰稿人：金慧儀